СДАМ ГИА: РЕШУ ЦТ
Образовательный портал для подготовки к экзаменам
Обществознание
обществоведение
сайты - меню - вход - новости


Каталог заданий.
Трудовое право Республики Беларусь

Пройти тестирование по этим заданиям
Вернуться к каталогу заданий
Версия для печати и копирования в MS Word
1
Задание 47 № 97

Укажите два основания, согласно которым по Трудовому кодексу Республики Беларусь срочный трудовой договор может быть расторгнут нанимателем досрочно.

 

1) нарушение трудовой дисциплины

2) опоздание на работу на 10 минут

3) отсутствие работника на рабочем месте более трех часов без уважительной причины

4) временная нетрудоспособность работника в течение двух месяцев

5) появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

 

Ответ запишите в порядке возрастания. Например 12.


2
Задание 47 № 147

Укажите два основания, согласно которым по Трудовому кодексу Республики Беларусь срочный трудовой дого

вор может быть расторгнут нанимателем досрочно.

 

1) Неисполнение работником данного ему поручения;

2) опоздание на работу на 30 минут;

3) отсутствие работника на рабочем месте более трех часов без уважительной причины;

4) ликвидация организации;

5) временная нетрудоспособность в течение двух месяцев.


3
Задание 47 № 197

Укажите два основания, согласно которым по Трудовому кодексу Республики Беларусь срочный трудовой дого

вор может быть расторгнут нанимателем досрочно.

 

1) неисполнение данного нанимателем поручения;

2) опоздание на работу на 30 минут,

3) отсутствие работника на рабочем месте в течение четырех часов без уважительной причины;

4) появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;

5) временная нетрудоспособность в течение двух месяцев (не считая беременности и родов);


4
Задание 47 № 247

Укажите два основания для прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

1) перевод работника к другому нанимателю;

2) опоздание на работу на два часа;

3) отказработника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;

4) невыполнение работником поставленной задачи;

5) временная нетрудоспособность работника в течение двух месяцев.


5
Задание 47 № 297

Укажите два основания, согласно которым по Трудовому кодексу Республики Беларусь срочный трудовой дого

вор может быть расторгнут нанимателем досрочно.

1) несоответствие работника занимаемой должности;

2) невыполнение работником поставленной задачи;

3) распитие спиртных напитков на рабочем месте;

4) опоздание на работу на 30 минут,

5) временная нетрудоспособность в течение двух месяцев.


Пройти тестирование по этим заданиям